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[Sé11] Système pour la catégorisation automatique des offres d’emploi en une typologie de fonctions
Conférence Nationale avec comité de lecture : EGC'2011, 11e Conférence Internationale Francophone sur l'Extraction et la Gestion des Connaissances, January 2011, pp.515-526, Brest, France,
motcle:
Résumé:
Depuis les deux dernières décennies, l’augmentation du nombre de
sites d’emploi sur Internet a accentué la nécessité de proposer des outils d’aide
à la décision adaptés aux besoins des recruteurs. Cet article présente un système
pour la catégorisation des textes d’offres d’emploi destinées à être diffusées sur
Internet. Après un pré-traitement adapté des offres, les termes descripteurs sont
choisis en fonction de leur pouvoir discriminant vis-à -vis des différentes classes
ce qui permet de réduire leur nombre de manière significative. Les offres sont
ensuite représentées par leurs coordonnées dans l’espace factoriel obtenu par
analyse des correspondances et la classification réalisée dans un cadre supervisé
à l’aide de SVM.
Commentaires:
Prix du meilleur article "Jeune Chercheur"
Equipe:
msdma
BibTeX
| @inproceedings { | |||
| Sé11, | |||
| title | = | "{Système pour la catégorisation automatique des offres d’emploi en une typologie de fonctions}", | |
| author | = | " J. Séguéla ", | |
| booktitle | = | "{EGC'2011, 11e Conférence Internationale Francophone sur l'Extraction et la Gestion des Connaissances}", | |
| year | = | 2011, | |
| month | = | "January", | |
| pages | = | "515-526", | |
| address | = | "Brest, France", | |
| note | = | "{Prix du meilleur article "Jeune Chercheur"}", | |
| } | |||
